Iceberg Actuarial

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Why Iceberg Actuarial IS A MOST LOVED WORKPLACE®

Systemic Collaboration

EMPLOYEES COLLABORATE THROUGHOUT OUR COMPANY BY …

• Trabajo en equipo y proyectos conjuntos
• Uso de herramientas y plataformas de colaboración
• Reuniones para compartir ideas y actualizaciones.

Positive Vision of the Future

EMPLOYEES AT OUR COMPANY HAVE A POSITIVE VISION FOR THE FUTURE BECAUSE …

• Incentivamos a nuestros colaboradores a proponer nuevas ideas y soluciones, y proporcionamos un entorno en el que puedan experimentar y tomar riesgos calculados. Esto les da la confianza de que su creatividad es bienvenida y puede ser miembros activos en la tarea de dar forma al futuro de la empresa.
• Ofrecemos políticas de flexibilidad laboral que les permiten gestionar sus responsabilidades profesionales y personales de manera efectiva ya que nos interesa el equilibrio saludable entre vida personal y laboral.
• Mantenemos a todo el equipo informado sobre los cambios y desarrollos en la empresa, lo que les brinda la confianza de que están siendo considerados en la toma de decisiones y que son parte integral de la organización.

Company Respect

WE SHOW RESPECT AND ENSURE THAT ALL VOICES ARE HEARD AND IDEAS ARE VALUED THROUGHOUT THE COMPANY BY …

• Fomentar un ambiente en el que se celebran las diferencias y se alienta a los empleados a pensar de manera creativa y fuera de lo convencional.
• Incentivar a nuestros líderes para que sean ejemplos de escucha activa y respeto. Esto significa que los líderes están dispuestos a recibir retroalimentación constructiva y están abiertos a la colaboración con sus equipos.

Company Support / Killer Outcomes

WE SUPPORT OUR EMPLOYEES IN ACHIEVING THEIR PROFESSIONAL AND PERSONAL GOALS BY …

• La promoción de una cultura en la que se valora el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que permite a los colaboradores dedicar tiempo a sus seres queridos y a sus pasiones fuera del trabajo.
• La asignación de proyectos y tareas retadoras que con el acompañamiento de mentores internos les proporcionen conocimiento, experiencia y crecimiento profesional.

Alignment of Values

OUR COMPANY’S VALUES ARE ALIGNED WITH OUR EMPLOYEES BECAUSE …

• Desde el proceso de contratación, nos esforzamos por identificar candidatos cuyos valores personales y éticos estén en sintonía con los de la empresa.
• Mantenemos una comunicación constante y abierta con nuestros empleados sobre los valores fundamentales de la empresa y cómo se traducen en nuestro trabajo diario.

Company Practices / Love

PROGRAMS AND PRACTICES WE GIVE TO OUR EMPLOYEES THAT CREATE A LOVED WORKPLACE ARE …

• Promover una cultura en la que nadie tenga miedo de admitir errores y que no se sientan culpables por cometerlos. Se alienta a ser transparentes sobre los errores para que esto sirva como materia prima para el mejoramiento continuo de la empresa y el crecimiento personal y profesional de cada colaborador.
• La participación de los colaboradores en la toma de decisiones relevantes para su trabajo y el funcionamiento de la empresa.
• Mantener una comunicación constante y transparente, compartiendo información sobre la dirección de la empresa, los cambios en la organización y los logros alcanzados.
• Organizar eventos y celebraciones que fortalecen la cohesión y crean un sentido de equipo más amplio.
• La actitud de los líderes sirve como modelo a seguir en la promoción de un lugar de trabajo amado al demostrar los valores y comportamientos deseados en su propio trabajo y en la interacción con los empleados

CEO Strengths

OUR CEO SERVES AS A MODEL OF OUR COMPANY VALUES BY …

• Establecer un ejemplo sólido al tomar decisiones éticas basadas en valores de la empresa.
• Comprometerse a ser transparente en la comunicación tanto interna como externa.
• Valorar las opiniones y preocupaciones de todos los colaboradores y estar dispuesto a escuchar y considerar sus ideas y sugerencias.
• Mantener altos estándares de calidad y excelencia en todos los aspectos de la empresa.

Benefits

EXAMPLES OF UNIQUE BENEFITS, BONUS, OR COMPENSATION WE PROVIDE ARE …

• Teletrabajo un día a la semana. Cada colaborador tiene la opción de escoger el día que no asistirá presencialmente a la oficina.
• Horario flexible de lunes a viernes con rangos de entrada y salida.

Our Certifications

See what we've been awarded.

About the Company

Somos una compañía con enfoque tecnológico especializada en desarrollar estudios actuariales y consultorías en los ámbitos actuarial, económico, financiero, contable y tributario a nivel nacional e internacional.

Company Headquarters

Headquarters location:

Diego de Almagro y Pedro Ponce Carrasco. Edificio Almagro Plaza, Oficina 208. Quito, Ecuador

Company Headquarters

Industry:

Consultoría Actuarial

Company Headquarters

Company CEO's name:

Jose Luis Moreno Loza

Company Headquarters

Number of employees:

0 - 1000

Life in our company

See What It Is Like to Work Here